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崗位職責:
1、在不同部門輪崗學習,掌握公司業務流程及管理方法。
2、執行部門工作計劃,提高工作效率。
3、參加公司組織的培訓課程,快速提升專業技能和管理能力。
4、在資深管理者的指導下,制定個人發展計劃,明確職業發展方向。
任職要求:
1、本科及以上學歷(優秀者可放寬),專業不限;
2、學習能力強,目標導向,渴望快速成長;
3、具備領導潛力,適應多崗位挑戰;
4、認可公司文化,愿意與企業長期發展。
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