泰州市市管企業(yè)公開選聘青年人才
為加快泰州青年和人才友好型城市建設(shè)步伐，加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才招引力度，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開選聘2025年度泰州市國(guó)有企業(yè)青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一 選聘類別及人數(shù)
計(jì)劃選聘國(guó)有企業(yè)青年人才15名。
二 選聘對(duì)象及條件
1. 選聘對(duì)象原則上應(yīng)為全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和國(guó)（境）外世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或C9高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生（高校名單見(jiàn)附件1、2），不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院等在職學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。其中，一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)為一流學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科覆蓋的二級(jí)學(xué)科），具體選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《2025年度泰州市國(guó)有企業(yè)青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件3，簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。
2. 選聘對(duì)象的年齡要求是，大學(xué)本科生為1999年9月1日以后出生，碩士研究生為1996年9月1日以后出生，博士研究生為1993年9月1日以后出生。
3. 選聘對(duì)象須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須取得學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
選聘對(duì)象還應(yīng)具備下列條件：中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三 選聘方式及程序
選聘主要采取集中選聘方式，一般按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月25日。
報(bào)名方式：登陸 https://dqbm.ty188.net/，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名要求：按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并按下列清單要求將相關(guān)材料掃描或拍成電子圖片，發(fā)送至指定郵箱tzgzwzzrsc@163.com（具體見(jiàn)附件3《崗位簡(jiǎn)介表》），報(bào)名材料須與報(bào)名信息一致。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)報(bào)送。
（1）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生材料清單
①本人身份證（正反兩面）；
②提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
③學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
④高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單；
⑤高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；
⑥工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書等證明材料；
⑦崗位要求的其他證明材料。
（2）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生材料清單
①本人身份證（正反兩面）；
②提供已取得的本科及以上各學(xué)段的學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。研究生學(xué)歷人員如本科階段為國(guó)內(nèi)高校，須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書及在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書等證明材料；
③高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單，尚未畢業(yè)的還須提供相關(guān)在讀證明；
④高等教育各學(xué)段在校期間發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；
⑤工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書等證明材料；
⑥崗位要求的其他證明材料。
2.資格審核。由市國(guó)資委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入面試初步人選名單，并短信通知。來(lái)泰資格復(fù)審和面試結(jié)合進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由市國(guó)資委另行通知。對(duì)外地來(lái)泰參加面試的應(yīng)聘人員，根據(jù)相關(guān)票據(jù)證明發(fā)放交通補(bǔ)貼（江浙滬皖一般為500元、其他一般為1000元）。
3.面試。面試人數(shù)與選聘人數(shù)之比低于2:1的崗位，視情核減選聘人數(shù)。面試以考察擬任崗位所需的綜合管理素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力為主，視情進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測(cè)試等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4.體檢。各崗位按照選聘計(jì)劃數(shù)1:2比例根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，于面試結(jié)束第二天組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢程序人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。
5.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人選。
6.公示。在“泰州國(guó)資”微信公眾號(hào)公示擬選聘人選名單，公示期為5個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員公示不合格、主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示。遞補(bǔ)工作截止時(shí)間為2025年7月31日。
7.聘用。公示無(wú)異議的，擬選聘人員于2025年8月憑本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證證書等，正式簽訂聘用合同。
四 培養(yǎng)管理
1.青年人才的培養(yǎng)管理由市委組織部、市國(guó)資委、各市管企業(yè)共同規(guī)劃統(tǒng)籌。
2.新選聘青年人才予以為期3年的培養(yǎng)鍛煉，其中試用期為6個(gè)月。試用期不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。
3.對(duì)青年人才實(shí)行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)納入國(guó)資國(guó)企優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，符合相關(guān)條件的經(jīng)組織推薦可參加公務(wù)員公開選調(diào)。
五 薪酬待遇
1.聘用人員身份性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)人員，3年培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)工資待遇一般不低于本地區(qū)同類事業(yè)人員，年度考核優(yōu)秀者可按企業(yè)人員薪酬管理制度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)。培養(yǎng)鍛煉期滿后按照聘任崗位領(lǐng)取薪酬。
2.享受企業(yè)引進(jìn)高層次人才待遇。按照《關(guān)于進(jìn)一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》規(guī)定，其中:本科生、碩士研究生、博士研究生，分別給予8萬(wàn)元、15萬(wàn)元、30萬(wàn)元的購(gòu)房券;發(fā)放1萬(wàn)元/年、2萬(wàn)元/年、3萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼(最長(zhǎng)發(fā)放3年);在泰州無(wú)自有住房且租房居住的可申領(lǐng)租房補(bǔ)貼，其中:博士研究生2000元/月、碩士研究生1500元/月、本科生800元/月(個(gè)人承擔(dān)的實(shí)際租賃費(fèi)用低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際租賃費(fèi)用計(jì)算)，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)36個(gè)月。
六 紀(jì)律與監(jiān)督
1. 選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供證明材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
2. 選聘過(guò)程中，考生因個(gè)人原因，主動(dòng)放棄體檢、考察、公示、聘用等資格的，需及時(shí)與選聘工作辦公室溝通申請(qǐng)，征得同意后簽訂放棄承諾書，否則記入個(gè)人信用。
七 政策解釋
本簡(jiǎn)章由泰州市青年人才選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-86192936。
附件
附件1：“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc
附件2：QS、ARWU、THE世界大學(xué)綜合排名前100名高校名單.pdf
附件3：2025年度泰州市國(guó)有企業(yè)青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表.doc
附件4：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
